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HORIZONT BERATUNG

Systemische Beratung, Coaching & Training

„Handle stets so, dass Du die Anzahl der Möglichkeiten vergrößerst“

Franz von Förster

MEIN ANGEBOT

Die Mauer der Ideen

ONLINE-COACHING

Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Mein Coaching-Ansatz ist eine gezielte Unterstützung für Nachwuchsführungskräfte, die in ihrer neuen Rolle ankommen und sich entwickeln möchten. In einer halbjährigen Begleitung mit fünf Coaching-Terminen erarbeiten wir gemeinsam:

  • Persönliche Werte: Sie reflektieren Ihre Werte und deren Einfluss auf Ihren Führungsstil.

  • Führungspersönlichkeit: Wir entdecken und entwickeln Ihre individuelle Führungspersönlichkeit.

  • Praktische Umsetzung: Wir widmen uns spezifischen Herausforderungen und Verantwortlichkeiten in Ihrer Rolle.

Durch diesen strukturierten Prozess gewinnen Sie nicht nur Klarheit über Ihre Führungsaufgaben, sondern auch über Ihre eigene Identität als Führungskraft. Sie lernen, wie Sie Veränderungen in Ihrem Unternehmen erfolgreich navigieren und Ihr Team motivierend führen können.

Ich lade Sie herzlich ein, in einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch mehr über meine Arbeitsweise zu erfahren und den ersten Schritt in Ihre Entwicklung zu wagen.

TRAININGS & SEMINARE

Selbstkompetenz für Nachwuchsführungskräfte

Die Herausforderungen in der Führung erfordern mehr als Fachwissen – sie verlangen auch ausgeprägte Selbstkompetenz. Mein 3-tägiger Workshop ist speziell darauf ausgerichtet, Nachwuchsführungskräften die notwendigen Werkzeuge und Strategien an die Hand zu geben, die für eine erfolgreiche Führung unerlässlich sind.

Was Sie erwartet:

  • Wertesysteme und Persönliche Werte: Entdecken Sie Ihre Werte und die Werte Ihrer Organisation.

  • Dimensionen und Stile der Führung: Lernen Sie verschiedene Führungsdimensionen und -stile kennen, um Ihre Führungsaufgaben effektiv zu meistern.

  • Managementkompetenzen: Entwickeln Sie essenzielle Fähigkeiten, um Ihre Aufgaben effizient und erfolgreich zu erfüllen.

  • Umgang mit Veränderungsprozessen: Erfahren Sie, wie Sie und Ihr Team Veränderungen souverän bewältigen können.

  • Stressbewältigung und Burn-out-Prävention: Lernen Sie, Stressoren zu identifizieren und Burn-out vorzubeugen.

  • Rollenverantwortung und Identität: Reflektieren Sie Ihre Identität und Rollenverantwortung als Führungskraft.

  • Kommunikation: Verbessern Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten.

Ihr Nutzen:

  • Mehr Selbstsicherheit und Klarheit in Ihrer Führungsrolle

  • Verbesserte emotionale Intelligenz und Kommunikationsfähigkeiten

  • Höhere Resilienz und Stressbewältigungskompetenz

  • Nachhaltige persönliche Weiterentwicklung und Stärkung Ihrer Führungsqualitäten

Starten Sie jetzt!

Dieser Workshop ist eine ideale Plattform, um die Fähigkeiten Ihrer Nachwuchsführungskräfte nachhaltig zu fördern und somit die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern. Kontaktieren Sie mich gerne für weitere Informationen oder um Ihr Unternehmen für den nächsten Termin anzumelden.

Über mich

Cornelia Rothmund

Als erfahrene Beraterin mit fast 20 Jahren Berufserfahrung im Mittelstand kenne ich die Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen. Meine Tätigkeit als Beraterin und Organisationsentwicklerin hat mir gezeigt, wie entscheidend Selbstkompetenz und Resilienz für den Führungserfolg sind.

Durch die Teilnahme an zahlreichen Seminaren zu diesen Themen habe ich wertvolle Erkenntnisse gewonnen. Dieses umfangreiche Wissen möchte ich nun weitergeben und Nachwuchsführungskräfte auf ihrem Weg begleiten.

Aktuell vertiefe ich mein Wissen im Masterstudium „Beratung & Coaching“, um Ihnen empirisch belegte Methoden und Ansätze anzubieten. Mein Ziel ist es, Nachwuchsführungskräfte auf ihrem Weg zu begleiten und sie bei der Erweiterung ihres Horizonts zu unterstützen.

Ich freue mich darauf, meine Erfahrungen und Erkenntnisse mit Ihnen zu teilen und Sie auf Ihrem individuellen Entwicklungsweg zu unterstützen.

Portrait

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